5月24日，陕西西安。最近在西安的街头，看到环卫工人正在测量地上的灰尘。环卫工人说，一平方米内，如果灰尘超过5g就是不达标，有可能会被罚款。自己被罚过三次。街头上如果有烟头的话，也会被罚款。一位负责测量的环卫说，这个措施也是对环卫工人的一个约束，防止惰性。

“以克论净”的考核标准自提出之后便广受社会关注，大家对这一标准也是褒贬不一。有的认为过于苛刻，纯属瞎折腾；有的认为高标准严要求才能出成效。从实际来看，这一标准的推行确实在一定程度上带来了管理效率的极大提升，取得了不小的成果。但同时，“以克论净”的不足也暴露了出来。

首先，各地的环境、城市建设情况都有所不同，而统一的“灰尘量”标准并非能做到因地制宜，这也不是精细化管理的体现。同时无形中增加了环卫工人的工作量，北方本就风大灰尘较多，环卫工人的清洁工具不一定能将砖缝中的细小灰尘完全扫除。其次，考核人员用这种考核办法去管理实际操作人员，很可能会让本就收入微薄的环卫工人难以为继，如此恶性循环，既无法完成市容建设目标，又激化管理人员和环卫工人之间的矛盾。

因此，在制定精细化管理的政策时，应当充分对实际情况进行调研，在多方面考察的基础上规定精细化标准。否则，再美好的愿景，若不能同自身实际情况相契合、不符合环境治理的客观规律，也必定劳而无功。