今年初，西安官方发布《西安市城市道路“以克论净深度保洁”作业标准（试行）》，将西安市道路清扫保洁等级划分为重点区域、一级、二级、三级道路，并要求每平方米灰尘分别不超过5克、10克、15克和20克。据介绍，按照这一新的考核标准，考核官在路段上随机选取一平方米范围扫取积尘，通过称重，再根据标准要求，对道路保洁情况进行考评。（4月27日新华网）

　　一时间，关于西安道路保洁“以克论净”的话题引起当地民众热议。有人表示，拿电子秤称重，这种考评方式第一次见，虽然有了量化指标，但是标准太高近乎苛刻；也有人表示，新标准对于城市道路面容、环境改善有促进作用，但是忽略了保洁工这个主体因素，因为新标准关乎他们的切身利益，高要求必然会增加工作量，是否有加班补助，不达标准会不会扣罚工资等问题都不得不考虑。

　　在我看来，西安此举是有值得肯定和借鉴的地方，需要多给一些鲜花和掌声。

　　首先，不是心血来潮，而是酝酿已久。16年，市政府就制定了《城市治理专项工作实施方案》，并有详实具体的规划、明确的责任主体和作业范围，而且进行了可行性分析，可以说是做足了功课，由此可见政府的初衷是为了改善城市环境，提升城市形象，造福百姓。其次，考评方法比较合理，对环卫工要求更严的同时，也充分考虑了他们的切身利益，目前已初见效果。根据当地有关负责环卫工作的同志介绍，新标准已执行近2个月了，考核官采取明查与暗查、抽查与巡查相结合，道路环境有了明显改善，具体考核方法是：选取街道的三个不同点收集尘土，然后取中间值，来判断该路段是否达标。辖区每个月会对保洁员进行考核，检查结果与保洁员每月的绩效工资挂钩，如果不达标先教育，三次不达标则会进行经济处罚。

　　当然，“以克论净”固然好，但要防止矫枉过正，慎重考虑并妥善解决由此带来的新问题。譬如，还需进一步制定配套的奖惩和容错机制，毕竟环卫工人都是贫困群体，本身工作就很辛苦，而且收入微薄，所以务必要发扬人文关怀精神，给予一定的加班补助和考评奖励，可以通过容错纠错，增加环卫工人的底气，提升积极性，免除他们的后顾之忧，从而让他们“安心”工作。众所周知，影响城市道路卫生的因素较多，包括自然因素和人为因素，天气的变化和行人的举止都可能造成道路污染，影响卫生质量，因此，这就需要我们的环卫部门做到科学管理，公正评价，让环卫工人的合法利益得到保障。

　　干净的道路，舒心的环境，是市民百姓的愿望。可观的收入，公平的制度，是环卫工人的期盼。“以克论净”即是严实的标准，更是创造共赢的催化剂，希望听闻更多关于“以克论净”的正面报道！