环卫工人可以说是工资最低的一个劳动群体了，工资大都在1500元以下，也没有社保等福利保障。你认为环卫工人应该加薪吗？

目前，各个地方的环卫工人文化程较低，年龄偏大，一般都在45-60岁之间，且女性占绝大多数。而她们这个年纪往往处于上有老、下有小的状态，一般赚到的工资都给了子女以及赡养老人。菲薄的收入根本不够用，因此，环卫工人的生活压力巨大。

一个人每天产生的垃圾都是惊人的，更何况一座城市的人口每天产生的垃圾，环卫工人任务繁重，遇到口香糖、小卡片、小广告十分难清理。

环卫工人们没有年假，周末也不能休息，基本上全年都在工作，有事或者生病只能请假。环卫工人每天都要在街道、马路上清理垃圾，专注工作，经常有车辆在身边驶过，十分危险。工作中不能迟到，全时巡回保洁，发现迟到一次罚款5元，旷工一天罚款50元。

为什么环卫工人的工资这么低呢？主要还是因为工作性质的不同，环卫的工作非常低端，没有技术含量，使用的工人也都是一些年龄偏大的人，他们本身也没有工作，能有一份环卫工作干都觉得很幸运，所以环卫工这个工作没有议价权，只会给最低的工资。

尽管他们从事的环卫工作没有什么技术含量，只是简单的重复劳动。但是，他们的工作并不轻松，可以说是又脏又累，很是辛苦。无论是刮风下雨，还是酷暑严寒，他们都坚守在自己的工作岗位，保持城市卫生的清洁。经常是天不亮，他们已经在开始清扫城市道路，打扫公园卫生了。

如果一个城市安排年轻人去干清洁工作，我相信他们绝对没有那么负责任，街道也没有那么干净，这就体现了分工不同、年龄不同，还有层次不同的工作情况，并不是每份工作都有贵贱高低之分，每一份工作都值得我们去尊重，不应该把最脏又最累的工作安排给上了年纪的人去做。

随着社会的发展，生活水平的提高，以后愿意从事环卫工作的人员将会越来越少。针对这一情况，提出以下几个建议。

1、严格实行“门前三包”制度。各个门店、商铺负责各自门前的区域，做到人人都是环卫工。

2、严格实行“垃圾分类”制度。各个家庭把垃圾分类打包，倒入相应的垃圾桶，缩短垃圾集中后再进行分门别类的处理过程和时间。

3、推进机械化作业建设。一方面避免高强度工作，另一方面节约用工人员，起到节约人力成本的作用。

环卫工人是城市的美容师，如果没有他们的辛勤劳动，城市将肮脏的没法下脚。市容、市貌，体现了一个城市的文明标准，严格来讲，环卫工人起到举足轻重的作用。每一份工作都是值得尊重的，适当增加环卫工人的工资，符合他们的劳动付出，也匹配增长的物价水平，增加薪水也能吸引更多的人加入到这个行业中来，提高工作效率，促进行业发展。