2月7日，在区委书记和区长的带领下，济南槐荫区1000余名机关干部走上街头，捡拾垃圾，清除“牛皮癣”。槐荫区表示，活动并非暂时性的“作秀”，而是作为一项以后长期保持的常态制度来执行。区直机关和14个街镇的工作人员，今后每周六都要上街义务劳动（2月8日《齐鲁晚报》）

领导带机关干部捡垃圾、扫大街的新闻，媒体已经不是第一次报道了。从官员和机关的角度看，干部去扫街当然是好事，可以显示出勤政为民，乃至与民众拉近距离。但是，从干部个人应该享受的权利讲，周六义务劳动不是不可以，但不能是行政命令的驱使；从环卫部门的角度来看，如果干部常态化扫街确有必要，反映出的可能是两个方面的问题，要么环卫工人的数量不够，人手短缺，要么是环卫工人不好好干活，工作留下了很多死角。

笔者不知道，槐荫区环卫工人的工资是多少。不过《齐鲁晚报》2006年曾报道，槐荫区某环卫所的40余位保洁员，连续4个月没有领到工资。待遇不高，环卫人员干工作时，是不会有多高积极性的。那么，槐荫区的领导能否考虑，给本区的环卫工人加薪，同时也对他们的工作提出更高要求？