薛三勤系吕梁市离石区环卫中心人事劳资室负责人，负责全区环卫干部职工人事档案管理、工伤事故调查、薪资审核及社会保险等工作。近年来，薛三勤强化规范化、标准化管理，明确目标、细化分工，为稳定环卫队伍、维护职工权益、提高工作效能做出了应有的贡献。

　　环卫，无悔的选择

　　薛三勤曾是一名退伍军人，1999年12月起在南海舰队服役，到2011年转业，2013年被安排到离石区环卫中心。当时，很多人认为十二年的老兵，被安置为“扫马路”的，而且一个年轻人每天与马路、垃圾打交道，都为他感到遗憾，家人甚至劝他别去了，可是他却欣然报到、上班。他说，军人就是以服从命令为天职。

　　刚参加工作后，薛三勤在该中心乡村清洁办公室，他深切感受到环卫工作常年起早贪黑，顶严寒、冒酷暑，很辛苦，但一身汗水换来一片清洁，这是世上最有意义的事情，特别是一线环卫工人值得每一个人尊敬。作为一名机关干部，他时刻把职工的利益放在第一位，立足本职工作，尽最大的努力为职工提供最好的服务。

　　认真，唯一的选择

　　该中心人事劳资室是一个服务处室，很多业务关系着职工群众的切身利益，所以每一项工作都必须扎扎实实、认认真真做好。比如一线环卫工人的工资实行动态考核，每月都要按照每个人的工资标准和实际考核结果一一对应进行核算，而且2600多人一个月核算一次。还有职工的工伤保险和人身意外保险，也是动态管理，职工人员有变动，保险也需要进行调整。这些工作量稍有闪失，就会影响到职工群众的工作积极性。

　　自2013年担任该中心人事劳资室负责人以来，薛三勤认真负责，强化人事档案管理。一是强化人事管理，严格聘用、调动审核。强化新入职人员和拟调动、调整人员审核，并及时办理入职、调动手续。二是强化档案管理，实现科学、规范运行。在科学有序整理档案的同时，建立了电子档案库，将档案信息系统详尽录入，并做好档案信息的更新和维护，确保信息系统数据真实、有效。

　　认真完善老职工工龄统计。完善老职工工龄统计是稳定环卫队伍、维护职工权益的有效举措。尽管因工资档案年久受损及环卫职工调动频繁，使得查阅统计工作困难重重，但他带领人事劳资室同事们凝心聚力、迎难而上，积极与吕梁市城管中心、城建局多方协商，以精确统计为前提，查阅了自1989年起始的所有老环卫职工的工资档案，最终圆满完成了既定目标，为下一步统筹解决环卫新老职工退养、保险的相关待遇奠定了基础。

　　健全薪资审核和社会保险。薪酬和社会保险事关职工群众的切身利益。他严格工资制发及审核工作，做到制表准确、审核严格、发放及时。严格执行国家社会保险相关各项法律、法规及政策，共为所有一线职工办理了工伤保险，使得工伤职工的医疗、伤残待遇等费用通过工伤保险基金支出，避免了职工在发生工伤致残案时需支付巨额的伤残赔偿金，转移了中心工伤赔偿风险，有效保障了因工致伤或患职业病职工获得医疗救治和经济补偿。

　　休假，由不得选择

　　三年多来，薛三勤一面加强业务知识的学习，一面完成每个月的一线工人工资核算和保险的动态调整。特别是完成了所有正式工养老保险核算和缴纳，集中完成了所有正式职工2011-2013年的年度考核以及2012-2014年的调资，使年度考核、调资正常化。组织职工参加了40人次的技术等级考试，并对多起工人工伤进行了申请认定，对于工人不便出门的组织上门调查、办理相关手续，把工人的事当作自己的事来办理。这些工作在规定的上班时间内是根本不能完成的，几乎每一个星期天都要利用休息时间加班。家务事、带小孩，爱人忙不过来直埋怨，只能请亲戚照料。他说，这些工作都涉及人们的切身利益，只能加班，必须按时完成，一刻也误不得。

　　一分耕耘，一分收获。薛三勤的敬业爱岗、无私奉献精神赢得了各级领导、身边同事的高度评价。他先后被评为离石区2014年度“优秀工作者”、共青团离石区委2015年度“百佳青年卫士”、 离石区2015年度“优秀共产党员”。薛三勤牢记自己作为一名共产党员对生命价值的追求，选择了在环卫岗位发挥自己的党员先锋作用，他将继续为离石环卫事业贡献自己的力量。