许昌市环卫处清洁队今年新来的三个转业兵，从4月初报到，担任公厕检查员，到今天已经整整两个月了，他们三个保持了部队的优良传统，把部队的战斗作风这种无形的巨大力量带到市环卫处清洁队。保持战斗力，在工作中就会攻如猛虎，守如泰山，无论条件多么艰苦，环境多么恶劣，都拖不垮，打不烂，坚持到底。

　　“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”，初涉环卫工作，他们三个也有过不适应，通过大家的帮助，由原来的陌生到了解，由了解到熟悉，由熟悉到深入。

　　一、环境不会改变，解决之道在于改变自己

　　无论在部队担任什么职务或从事什么技术工作，是基层指挥员或管理人员，他们都是有经验的"老兵"，到地方工作后，大家都成了"新兵"，要从头做起。他们三个充分认识到这一点，到市环卫处清洁队工作后，尽职尽责，埋头苦干。

　　对工作不说三道四，对同事热情相待，对领导敬而不媚，从小事做起，从一点一滴做起。

　　他们三个上班签到来的都比较早，对办公区域的卫生仔仔细细的打扫一遍，大到墙面、窗户、桌椅，小到垃圾桶、洗手池、水龙头都彻底打扫，从没有间断过，大家都有真切的体会，清洁队办公区域卫生比以前更干净了，大家上班的环境更舒适了。

　　二、毅力和坚持是永久的享受

　　“路遥知马力，日久见人心”，作为公厕检查员，工作不仅要体现在嘴上，而且要体现到腿上，更要落实到行动上。

　　清洁队的公厕保洁员大部分都是4050人员和残疾人员，年龄偏大，文化层次普遍偏低，极少数保洁员还存在着得过且过的思想。

　　安军杰所管辖的冯庄东的公厕保洁员是重度视力残疾，并且对工作和管理有抵触情绪。首先，由于不愿意干导致打扫次数不能保证，其次，由于视力的问题，墙体、小便池、槽沟、档板等脏了，就是指出来，他也看不清楚。第一天安军杰就陪他一起干，把公厕内外彻底打扫出来，就让他认准这样的标准，边干边同他聊天，第二天让他感受公厕内脏的地方，并给他指出来，由他自己先清洁，第三天再和他一起对公厕彻底打扫，如此坚持，一个月后，付庄东公厕卫生明显提升。现在，当安军杰提出帮他打扫时，他会主动拒绝，有什么问题还主动给安军杰打电话，现在抵触情绪没有了，态度缓和了，工作也上心、积极了。

　　宁永军所管辖的公厕保洁员残疾人比较多，聋哑人有好几个，他就专门预备一个本，同聋哑人进行交流，无论是会议通知的传达、公厕检查的要求、标准，还是督查中出现的问题，都通过这个本去传递。两个月的时间，已经密密麻麻写满一本。同事都笑称：“这是你特有的密码本”。他认为，那是经历的财富。在平时的公厕卫生督查过程中，遇见入厕不方便的老人，他都会上前搭把手，在无声无息中传递着正能量。

　　王永辉所管辖的袁庄前街公厕，由于公厕自来水水表井盖，年久失修，在一场大雨过后，周围的泥土以及杂物就把水表覆盖了，影响了对自来水表的查抄。在查抄的过程中，由于水表井口比较小，他就直接用手把里面的泥土及杂物清理掉，又想法把里面的积水清理干净，直至水表全部裸露出来。水表井比较深，蹲下根本看不清上面的数字，他就趴在地上把头伸入井内把表数记录下来。