齐鲁晚报·齐鲁壹点记者王琳孙浩

为提高环卫工人待遇、提升环卫保洁水平,近日山东潍坊印发了《提高环卫工人待遇的若干措施》(以下简称《若干措施》)。6月24日,潍坊市人民政府新闻办公室召开新闻发布会,对《若干措施》进行介绍、解读,该政策提出了21条有针对性的举措,其中包括提高环卫工人工资福利待遇、改善环卫工人作业环境条件等内容。

21条针对性措施

7月1日起执行

今年以来,潍坊以打造整洁干净的城市环境为目标,创新推出“331保洁模式”,在全市城区范围内大力推行深度保洁作业模式,全市深度保洁率达81.4%,深度保洁率和省级深度保洁示范路总面积均居全省前列。目前,中心城区城市建成区保洁面积共2403万平方米,共有7941名一线环卫工人。环卫工人为美化城市付出了辛勤劳动,但工资水平低、工作待遇差的问题突出,平均工资只有2000元出头。

《若干措施》围绕提高环卫工人待遇、提升环卫保洁水平,提出了21条有针对性的举措。

《若干措施》自2021年7月1日起执行,有效期至2024年6月30日。适用于奎文区、潍城区、坊子区、寒亭区、高新区、保税区、经济区城市建成区,各县市、滨海区、峡山区参照执行。

提高工资补助

子女考上大学发奖金

提高工资补助。将环卫工人月最低工资提高到潍坊现行最低工资标准的130%(即2480元),每年按5-10%动态增长。对室外作业和高温作业的一线环卫工人,每年6-9月期间按照每人每月300元标准发放防暑降温费。法定节假日期间加班,按国家规定标准落实加班补助。

落实保险保障。为符合条件的环卫工人缴纳“五险一金”,不符合条件的,每人每月发放最低400元保险补贴。设立专项资金,对因生活困难或患病伤残的环卫工人给予保障。每年由市财政出资1000万元,继续设立环卫工人意外伤害险。为符合条件的环卫工人提供公租房保障。

提高福利待遇。财政出资,在每年春节、中秋、环卫工人节设立专项慰问资金,共1000元/人。每年组织一次免费查体。免费为一线环卫工人提供不低于每人7元的早餐。为符合条件的环卫工人子女义务教育提供便利,子女考上大学的提供3000元/人的一次性奖励。

改善作业环境

每年至少两次培训

改善工作条件。设立环卫驿站,配备基本设施,便利环卫工人。加强合同管理,保障环卫工人合法权益。合理安排环卫工人工作量和工作时长,保障休息时间。每年至少两次组织环卫工人开展业务技能、行为规范和安全生产知识培训。

提高作业标准。修订完善现有作业标准,优化作业流程,抓好对标提升,实现样板带动,切实落实高标准作业。推动形成国有企业为主,私营企业为辅的保洁市场。推进环卫机械设备成体系、成序列,切实提高机械化作业水平,减少环卫工人劳动强度。

强化保障措施

奖补与考核挂钩

制定市区两级财政资金保障措施,同时市财政对各区(开发区)因落实提高环卫工人待遇若干措施(工资福利和设备配置)增加的支出,按照增加费用的30%给予奖补,奖补标准与考核结果挂钩。

城市建成区深度保洁道路费用每平方米不低于15元,一般道路不低于10元,并建立常态化增长机制。

把提高环卫工人待遇、提升保洁作业水平纳入城市管理考核评价体系。

强化监管考核,督促企业落实主体责任,切实提高环卫工人待遇,严禁企业挪用克扣。对提高环卫工人待遇政策落实不到位的企业,按合同处理,直至清退出市场。

加大环卫工作宣传力度,树立行业典型,在各类评先树优中要向一线环卫工人倾斜。对侵害环卫工人权益、车窗抛物、乱丢垃圾等不文明行为依法严厉处罚。

来源:二三里客户端