大众网·海报新闻济南2月15日讯（记者 张稳）2月14日，中国重汽集团官网发布了党委书记、董事长谭旭光在中国重汽集团“厕所革命”专题视频直播会议上的讲话。作为2020年中国重汽的首次领导干部会议，这次，谭旭光把聚焦点放在了集团内部的员工厕所上，以小见大，在2020年打响“厕所革命”，其中，3名中层干部被撤职，共有70多名干部被处理。

“2月4日下午，我陪同省直部门领导到中国重汽桥箱公司调研企业疫情防控和恢复生产情况。我提前一小时到达生产现场，到了之后我第一感受就是带着口罩都闻到了非常大的臭味，我转身一看是厕所的味道，让我非常震惊。”谭旭光在会上称。

为进一步了解情况，谭旭光就到桥箱公司管理人员的会议室、办公室和卫生间都看了一遍，发现暴露出了两方面的问题。“一是生产一线的办公室都是封闭的，我们去年改革中要求所有单位都改成透明开放的玻璃门，总部已经都改成透明门，我想问问一线的干部你们是怎么执行的？二是他们卫生间的卫生状况极其恶劣、不忍直视，我当时就在想，难道我们的一线员工就是在这样的环境中工作生活的吗？”谭旭光当即安排办公室、品牌管理部和党群工作部第二天对济南地区生产单位卫生间的卫生情况进行全面检查。

2月7日，检查报告和视频报给谭旭光。 “我们生产单位卫生间脏乱差的程度令人发指，让我极其震惊、极其愤怒、极其寒心！除了少数两家生产单位还可以，其他几乎所有一线单位的厕所环境都非常恶劣。” 谭旭光表示，特别是在当前疫情防控的关键时期，这样的卫生状况能控制好吗？能保证内部不出现问题吗？病毒不用从外面往里面输，搞不好的内部就造出病毒来了！

谭旭光当时就批示将报告和视频推在他的博客上进行曝光。重汽厕所问题在博客上曝光之后，就像炸弹一样在全体干部员工中迅速引爆，24小时内累计浏览超过13万人次，累计留言超过7500条。

“为什么会这样？是因为这一问题引起了全体干部员工的共鸣，特别是让一线员工感同身受、深恶痛绝！” 谭旭光说，但是，仍然有9个单位负责人没有及时在博客中进行回应，特别是安全环保部、生产制造部作为制造单位卫生环境管理和疫情防控管理的主要职能部门，在点名要求做出回应的情况下，主要负责人仍然置若罔闻，没有及时阐明态度、做出答复。

2月10日，谭旭光又对督查室提报的博客回复情况报告作了批示，第二次推发到博客上，竟然还有2名中层干部和65名科级干部仍然无动于衷，对两次博客批示均没有做出回应！“我不知道我们任命的这些干部在干什么？还是不是干部？”

经中国重汽集团党委会研究决定，对3名中层干部给予行政撤职处分，对1名中层干部给予行政记过处分和经济处罚，对7名中层干部给予经济处罚，对64名科级干部给予行政记过处分和经济处罚，同时党委会和管理层集体向全体员工道歉。“我不知道我们生产单位的一把手在干什么，我希望你们清楚，我这次不让你们下岗，明天职工就让我下岗！我们不但要对中国重汽全体员工负责，还要对济南市人民负责，对山东人民负责！” 谭旭光说。

谭旭光认为，“很多人会想，厕所问题是小事，我认为这样想大错特错。厕所就是企业的一个门面，一扇窗户，一面镜子，最能折射出企业的管理水平，最能折射出高层的人文关怀，最能折射出品牌的社会形象。这件事充分暴露出我们的管理生态是瘫痪的，值得我们深刻反思，高度警醒。”

同时，中国重汽集团党委会要求，3个月内必须彻底改变中国重汽的厕所问题，还职工一个健康温暖的环境。能早改就早改，能早一天改完就早一天改完，谁完不成任务，达不到要求，就要免去谁的职务。要从厕所延伸到整个厂区的环境卫生，开展一次环境卫生大检查、现场管理大检查，绝不允许出现任何安全隐患。