人民網北京6月5日電（池夢蕊）“在我們店后廚，有一排灰色垃圾桶，因為我們店目前以外賣居多，給顧客打包使用的一次性餐具、食品包裝袋這些都屬於‘其他垃圾’。”“垃圾分類工作是一項‘我為人人、人人為我’的好事，作為企業，承擔社會責任就要求我們發揮示范帶頭作用。”6月4日，天壇街道垃圾分類進企業宣講活動在北京家和家美公司舉行，家和家美等六家轄區企業圍繞“如何做好垃圾分類”主題分別進行了宣講，旨在提高垃圾分類行動的知曉率和認同度。

活動現場，天壇街道工作人員對新版《北京市生活垃圾管理條例》進行了解讀，針對轄區內餐飲企業單位多這一特點，工作人員圍繞“如何正確處理廚余垃圾”進行了詳細介紹。“舉辦本次宣講活動，既是一次普及宣傳，也是經驗交流，我們希望能通過本次活動，爭當垃圾分類的倡導者、參與者，呼吁更多企業，一起為綠色可持續發展作貢獻！”家和家美公司物管負責人黃濤表示。

據了解，隨著新版《北京市生活垃圾管理條例》的正式實施，天壇街道轄區各企業單位積極響應落實：南門涮肉北京各分店完善分類收集容器，增設垃圾分類回收箱﹔北京天鼎218文創園積極開展垃圾分類宣傳和培訓工作，讓租戶在工作中養成垃圾分類的文明習慣。

在轄區企業中，中欣安泰集團的系列舉措受到諸多肯定。一步入中欣安泰集團辦公樓，一張“垃圾分類指南圖”十分醒目，在辦公樓4層，企業根據生活垃圾主要構成，又將可回收垃圾進行了二次細分，對書本雜志紙張類、報紙類、塑料瓶易拉罐類分別設置了投放袋，精細化做好可回收垃圾再細化分類回收工作。

記者看到，在每位員工工位的左下角，均貼了一張“垃圾分類指南”小卡片，便於員工分類識別記憶，如果遇到尚未標出不知如何分類的垃圾，可通過掃描這張“小卡片”上的二維碼進行查詢了解。

“我們不僅通過張貼垃圾分類指南做好宣傳，同時也安排專業講師進行垃圾分類培訓，通過講解垃圾分類方法及常見分類誤區等引導員工建立長期的垃圾分類習慣。”中欣安泰集團副總裁張宏祥告訴記者。

如何充分調動企業員工參與垃圾分類的積極性？積分制是其探索出的一種新的嘗試方案，中欣安泰工作人員向記者介紹道：“我們成立了‘美化中欣’專項小組，不定期會組織座談，積極採納員工關於垃圾分類所提的建議，並組織實施。建議被採納的將給予1000積分獎勵，其他參與提出建議的員工，也都能獲得50到200不等的積分獎勵，在我們集團，員工個人積分直接關乎到工資和職級的調整。我們還鼓勵員工將垃圾分類習慣從公司帶回家，通過獎勵制度影響全體員工的家庭，建立垃圾分類習慣，達到“以點帶面”的效果，從目前來看，我們所倡導的‘全員參與、做深做細做實，正在一步一個腳印變為現實。”

天壇街道相關負責人表示：精細化做好垃圾分類這一“關鍵小事”，需要街道同轄區企業單位並肩行動，下一步，街道將繼續堅持黨建引領，結合區域化黨建工作，大力普及垃圾分類知識，做好服務，擴大垃圾分類宣傳輻射面和影響力，盡全力打造更多轄區企業單位成為垃圾分類“樣板間”。