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家文化，员工培训是关键 | 企业凝聚力才是核心竞争力

正如徐松涛所说，一个公司的风气就如同一个家的风气，长期影响着公司发展的方向。他认为，荭花环境的核心竞争力是来自于企业特有的“家文化”。在公司内部推崇中国式的“安人、制度、创新”管理模式，积极营造“不是血缘关系的大家庭文化”，成立工会，实施“员工家庭走访谈心、生日庆贺、生病慰问、喜丧事等”制度，每年组织员工春游、年会等活动，不断提升员工的幸福感和社会尊重度。