企业文化 | 沉淀底蕴，员工幸福感才是企业活力

如今，汉福公司的金银湖牌环卫、市政、园林及公路等领域专用车辆已畅销国内外，二十多年来的发展与壮大，除了产品与技术优势，独特的企业文化则为公司注入了源源不断的活力。面对产品与市场，公司的口号是“造车想着用车人”，而对于员工，汉福公司也做到了全心全意为大家着想。在采访中，谢总提到，如今汉福公司的员工大多为80,90的年轻一代，公司很希望能够有新鲜的血液带来新鲜的生命力，因此，汉福公司一直鼓励员工们把握一切自我提升的机会，公司为各个岗位的员工提供了专业学习的机会，非常重视员工基本素质和专业素质的培训，在2018年还曾举办了职业病健康培训，指导一线员工做好自身防护。

同时，汉福公司鼓励员工自荐，希望他们多多尝试不同的工作领域，迸发对生活、对工作的热情。在汉福，员工的个人需求也同样得到重视。汉福公司曾经为困难的男职工提供了员工宿舍，还在公司里为他的妻子找到了合适的岗位。保障员工的权益、提升员工的幸福度，从来都不是“业绩之外”的成本，相反，这是企业长久健康发展的基础与保障。