近日，台州温岭市环卫保洁推行市场化，城区二级环卫路段将交由专业环卫公司打理，标志着温岭环卫管理体制改革迈出坚实一步。

近年来，温岭城区市容环境卫生工作随着城市框架的不断拉大及执法局环境卫生职能的不断增加，从最初的主次干道保洁，到目前的温岭全市生活垃圾终端管控，城区建筑垃圾、大件垃圾消纳管理，河道保洁，背街小巷清扫保洁，部分主城区村级“一把扫”等等，目前管理力量及后续保障均未跟上，已长期超负荷运行，同时管干一体的弊端突显，存在环卫工人队伍庞大、效率低下等问题。

1月9日，《温岭市中心城区环卫清扫保洁项目服务合同》顺利签订，城区二级路段实行一个标段公开招投标，吸引优质专业公司，实现统一的作业队伍、作业车辆、作业标准、作业时间及应急保障。此次市场化推行范围主要包括太平街道全域、城西街道和城东街道部分区域。

据了解，温岭城区共有1100多名环卫工人，涉及本次改革的二级路段共600人。按照“工人自愿、积极稳妥、循序渐进、逐步推进”的原则，责任路段、待遇享受三个月过渡期内维持不变，确保了工人队伍稳定，合法权益不受移交影响，目前600名环卫工人已全面移交至第三方公司。

该市执法局工作人员表示，在环卫市场化过程中，将确保环卫从业人员权益不受损。“落实、保障环卫作业人员的工资待遇，在招投标文件中已说明，原有的环卫工人被环卫市场化企业聘用后，将不低于现有工资的额度。”与此同时，该局还将本着“扶上马，送一程，管全程”的原则落实移交的相关事宜。

随着城区环卫保洁试水市场化的逐步推进，管理部门从原来组织、实施、考核环卫作业角色转变为单纯监督管理，打破了“既当运动员，又当裁判员”的管干一体模式。下一步，街道、执法局环卫处、智慧城管等部门将着力以考核为抓手，严格按照国卫创建标准，对照《城区环卫作业考核实施办法》等制度体系，对企业作业进行日巡查、月检查，考核结果与企业服务费用直接挂钩，保证环卫作业效果，尽心尽责当好“裁判员”。