环卫在线小编说 

图片来源：国家卫星气象中心

如此高温天气，对于长期在外工作的环卫工人来说，无疑增加了环卫工作的强度和难度，为此对于高温下的环卫工作者进行一定的关怀，是十分必要。

劳动保障部门表示，高温下工作应发放高温补贴，且高温补贴不得列入最低工资中。

 01 全国最新高温补贴标准 

全国目前至少有28个省份制定了高温津贴标准。且各省的发放标准不同，在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另外15个省份是按天发放。

小编为大家整理了部分地区的高温补贴的发放金额和时间。

来源：根据公开资料整理

 02 环卫工人的高温补贴不能随着高温“蒸发” 

根据2012年四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气。

如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。

目前预报，合肥、武汉、南京、上海、杭州、长沙、南昌7大省会级城市未来7天将出现连续35℃+的高温天气，如同排列成一个高温方阵。

其中，像是杭州，明后两天最高气温有望攀升至38℃，而同时因为湿度较大，实际体感温度可能会再加码10℃左右。

显然，高温来袭，高温补贴也到发放的时间了。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，环卫工人在高温下露天清扫、清运、洒水，是属于可以领取高温补贴的工作者。

尽管国家有规定，但许多地方的环卫用人单位仍然暗中使诈，导致环卫工作中的高温津贴“缺失”或被偷梁换柱克扣。

高温已是“灾害”，它“烤”验的不仅仅是环卫工作者，同时也在考验着政府及公共管理部门的危机应急能力，不能让环卫工人的津贴也“”蒸发！

 03 没领到高温津贴？环卫工人可维权 

2019年6月19号，中国全国总工会下发《关于认真做好2019年职工防暑降温工作的通知》，重申高温天气，各用人单位要按规定发放高温津贴，且不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。

 如果环卫工作者遇到环卫津贴缺失或者是被抵扣的情况，可向当地的人力资源与社会保障部门及下属的劳动监察大会申请仲裁，维护自身权益。

小编认为，除了环卫工作人自身增强维权意识的同时，相关的劳动监察部门也应有所作为，不能只有相关政策没有具体实现或是“变质”。

此外，期待政策更有刚性。加大违规操作的处罚力度，让高温津贴落到实处。