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用责任担当守护美丽城市

党建领航“环卫橙”  行业治理添实效雁塔区城管局坚持党建引领，立足环卫行业特点，创新基层治理模式，通过环卫驿站建设、行业工会成立、流动党员管理三大举措，构建起“阵地建设 - 制度保障 - 队伍激活”的治理闭环，为城市精细化管理注入强劲动力，让基层治理焕发全新活力。匠心打造环卫驿站，打造服务职工新阵地

聚焦功能整合与服务提升，改造南三环环卫驿站，设置党建墙、多功能活动室等功能区域，为环卫职工提供休息、学习、交流的综合平台。通过定期开展党建培训、安全作业讲座等活动，强化业务能力提升；同步打造“党建 + 业务”展示空间，宣传行业先进典型，增强职业认同感，让驿站成为环卫职工“充电提能”与“精神归属”的双重阵地，有效提升队伍凝聚力。成立行业工会组织，构建权益保障新体系

成立全市首家区级环卫行业工会即雁塔区环卫行业工会联合会，通过民主选举产生工会班子，建立“1+2+10”组织架构，同步设立经费审查委员会，确保工会运作规范透明。工会联合会以“维护权益、服务发展”为核心职责，常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”慰问活动，切实维护广大职工合法权益、推动改善工作环境、丰富职工文体活动，积极为广大环卫职工排忧解难，让环卫行业工会联合会真正成为广大环卫职工信赖的职工之家。截至目前，工会已发展会员3000余人，联系企业捐赠爱心物资价值80余万。创新管理流动党员，激发基层治理新动能

针对环卫队伍中流动党员管理难题，保洁党支部创新“三抓三促”工作法：一抓身份“归位”通过重温入党誓词、建立动态档案，将31名流动党员纳入组织体系，实现 “流动不流失”；二抓教育“增效”线上搭建 “环卫橙”微课堂，推送理论学习、行业政策等内容，线下开展 “行走的党课”，组织参观雁塔历史遗迹，增强区域认同感；三抓作用“凸显”设立党员示范岗，引导流动党员在应急保障等急难险重任务中主动亮身份、强服务、作表率，形成“比学赶超”的浓厚氛围，以流动党员的先锋模范作用为引擎，推动环卫工作高质量发展，助力基层治理效能提升。下一步，雁塔区城管局将以“雁城管 五色矩阵”为抓手，持续深化“环卫橙”品牌内涵，推动党建与业务深度融合，为城市精细化管理与基层治理现代化注入新动力。

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