储备人才专项培养,助力环卫行业增速发展_新闻

储备人才专项培养,助力环卫行业增速发展

环卫在线新闻组

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为积极适应中环洁环境有限公司战略发展要求，努力实现战略性人力资源管理目标，助力公司业务快速发展和价值持续增长，支撑投资企业管理和运营，公司专门制定了《储备项目经理专项培养方案》，形成了储备项目经理长效培养机制，有计划、分批次地选拔和培养品德修养好、价值认同高、管理能力强的储备人才和储备项目经理。

近日，经过层层推荐选拔，35名储备人才脱颖而出，在沈阳参加了为期6天的集中培训，这是储备项目经理专项培养的第一阶段。培训由公司孙绍辉副总经理主持培训，郭峰副总经理就储备人才第二阶段专业培养提出思路和方法，常务副总经理孙鑫专程到会与储备人才进行谈话，陈黎媛总经理亲临培训现场作开训动员，并结合自己的亲身实践进行业务辅导和谈话交流；公司总裁通过寄语的方式给储备人才提出了希望、寄予了厚望，指明了方向、明确了要求，在参训人员中引起了强烈反响。

▲孙绍辉副总经理主持培训

▲郭峰副总经理就专业培养进行辅导

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陈黎媛总经理作开训动员

本次培训公司13个部门、具有特点的3个投资企业，分别围绕企业文化认同、管理体系学习两个培养项目，采取战略文化熏陶与管理理念灌输、课上讲授与课下交流、理论知识考核与能力素质测评“三结合”的方式，分16个专题、四大版块（战略文化学习、管理制度宣贯、实践经验分享、考核评估筛选），系统学习了公司战略、核心价值观、企业文化、品牌认知以及管理制度等，分享了公司品牌文化、管理制度在投资企业的战略执行，组织了“价值认同”维度的理论考核，逐个对储备人才进行了能力素质评定。

▲林俐总监组织座谈

▲赵鹏龙总监授课

▲总经理陈黎媛、常务副总经理孙鑫与储备人才进行面对面座谈

培训期间，为宣贯中环洁品牌，充分体现中环洁品牌形象，在整个活动的主色调、会场布置、学习用品设计、电脑屏幕设置等多处整体与细节的展示上都统一使用中环洁品牌VI标识，有效强化了参训人员的品牌意识，起到了宣传引领作用，产生了很好的品牌文化宣传效应。

▲储备人才个人自述

▲组织理论考核

通过本次培训，不仅有效提升了储备人才的价值认同感和企业归属感，增强了使命意识和责任意识，而且极大地激发了参训热情，形成了不忘初心，与公司同呼吸共命运的浓厚氛围，并且本次培训的成功举办也为储备项目经理第二阶段业务培养，奠定了坚实的思想基础和理论基础。中环洁希望通过储备培养计划，能够让更多优质人才得以展示自身能力，为环卫行业增速发展建言献策。

供稿：苗禄权

来源:中环洁环境